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Our Business

事業内容

  • 葬祭事業

    葬祭事業

    お通夜から、告別式・お葬式、回忌法要まで安心のサービスを提供しております。

  • 生花事業

    生花事業

    お花や緑に囲まれた生活は、人の心に栄養を与え、笑顔と愛情に満たされます。
    贈る側と贈られる側のこころに寄り添い、特別な日から日常まで、お客様に幸せなひとときをお届けします。
    フローラいとうは、多様なニーズに合わせたお花を提供しております。切り花や胡蝶蘭をはじめとする鉢花まで、季節に応じた花を多数取り揃えているのが魅力です。

  • フード事業

    フード事業

    食材・衛生面にこだわり、料理人が一つ一つ丁寧に仕上げる、あんしんのお料理を提供しております。

  • 仏壇仏具墓石事業

    仏壇仏具墓石事業

    墓石をはじめ、仏壇・仏具など品質の高い商品とサービスを提供しております。

  • 樹木葬事業

    樹木葬事業

    近年の“後継者不足”によるお墓の管理が難しいというお声から、飯田市の皆様が安心して供養できる墓地を提供しております。

  • 身元保証事業

    身元保証事業

    高齢な方が病院への入院、施設などへの入居の際に必要となる保証人や生活支援、万が一の時の手続きの際に家族に代わってサポートする事業を行っております。

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Career Path

キャリアパスと育成制度

一人ひとりの成長が、
会社の未来をつくる。

いとうでは、入社後の育成とキャリア形成を大切にしています。各部門の特性に合わせて、段階的に学び、着実に成長していける環境を整えています。
自分の強みや希望に合わせたキャリアを選びながら、プロとして信頼される人材へ。いとうは、あなたの"これから"に伴走します。

成長のステップ(共通フレーム)
  • 1 年目
    • 基礎研修+配属先でのOJT
      (業務の流れ・接遇・商品知識)
    • 先輩社員の指導・メンター制度あり
  • 2~3 年目
    • 担当業務を独り立ちし、
      専門スキル・判断力を養う
    • 接遇力、運営力、対応力の習得
  • 3~5 年目以降
    • チームをまとめる、業務改善に
      関わるなど、リーダー的な立場へ
    • 希望・適性に応じて部門間移動も可能
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Jobtype

各種キャリアと成長の形

信頼を積み重ね、
誰かの力になれる人

  • 葬祭ディレクター
    最後の時期に、誠意を尽くして向き合う。
    はじめの役割(新人・一般社員)
    葬儀の打ち合わせから施行まで、ご家族の想いに寄り添いながら一つひとつ丁寧に進めていきます。
    信頼を重ねて広がる役割
    • 責任者(主任・統括)
      式全体を統括する
    • 終活アドバイザー
      地域で安心を届ける
    • 育成・教育担当
      仲間を育てる
  • アテンダント(葬祭)
    心配りで支える、静かな信頼のしごと。
    はじめの役割(新人・一般社員)
    式場の準備や接遇、ご案内など、お客様と最も近い場所で、丁寧な対応を積み重ねていきます。
    信頼を重ねて広がる役割
    • リーダー・主任
      現場の軸になる
    • 法事アテンダント
      法要の安心を伝える
    • 接客スタッフ
      店舗で供養を提案する
    • 教育担当
      仲間を導く
  • 生花スタッフ
    一輪一輪に、想いと責任を込めて。
    はじめの役割(新人・一般社員)
    葬儀や法要で使用する祭壇や供花を、設計・制作・設営まで担当します。
    信頼を重ねて広がる役割
    • 花祭壇デザイナー
      ご希望を形にする
    • 販売・接客スタッフ
      店舗で地域とつながる
    • 商品開発・供養花企画
      想いに寄り添う
  • フードスタッフ
    一つの料理に、まごころと責任を込めて。
    はじめの役割(新人・一般社員)
    葬儀や法要のお料理を調理・配達し、「おもてなしの一部」として安心を届けます。
    信頼を重ねて広がる役割
    • リーダー・料理長
      厨房を統括する
    • メニュー開発
      新たな提案を形にする
    • 調理指導・育成担当
      品質と人を育てる
  • ここしあの会
    "ひとりではない"という安心を届ける仕事。
    はじめの役割(新人・一般社員)
    身元保証や生活支援に関するご相談を受け、最善の方法を一緒に考え、支えていきます。
    信頼を重ねて広がる役割
    • サービス企画・制度設計
      支援を広げる
    • 福祉・医療連携担当
      地域と協力する
    • 運営・育成リーダー
      組織を育てる